Тестирование на полиграфе (детекторе лжи) представляет собой метод инструментальной психофизиологической диагностики, основанный на регистрации и анализе физиологических реакций организма человека в ответ на предъявляемые вербальные стимулы. В процессе тестирования фиксируются изменения дыхания, сердечно- сосудистой активности, кожно- гальванической реакции (электропроводности кожи) и мышечной активности.
В Российской Федерации тестирование на полиграфе применяется в различных сферах: при кадровом отборе, в служебных расследованиях, в рамках судебных экспертиз, а также является обязательной процедурой для работников объектов использования атомной энергии в соответствии с Приказом Минздрава России № 749н.
Настоящий документ представляет систематизированное изложение правовых, организационных и методических аспектов тестирования на полиграфе.
Более подробная информация о методологии обследований представлена на нашем основном сайте: sud- expertiza. ru/psihofiziologicheskoe- obsledovanie/
Глава 1. Правовое регулирование тестирования на полиграфе
- 1. Общие правовые основания
Прямого законодательного запрета на использование полиграфа в Российской Федерации не существует, однако и специального закона, регулирующего его применение в трудовых отношениях, в настоящее время не принято. Применение полиграфа осуществляется в рамках общих норм трудового законодательства с соблюдением принципов добровольности и конфиденциальности.
Основными правовыми принципами тестирования на полиграфе являются:
- Добровольность — проведение исследования возможно только с письменного добровольного согласия обследуемого лица;
- Конфиденциальность — результаты исследования относятся к персональным данным и не подлежат разглашению третьим лицам без согласия обследуемого;
- Целевое назначение — исследование проводится только в целях, заранее определенных и согласованных с обследуемым.
- 2. Нормативно- правовая база в атомной отрасли (Приказ № 749н)
Для работников объектов использования атомной энергии (ОИАЭ) тестирование на полиграфе является обязательной процедурой, регламентированной Приказом Министерства здравоохранения РФ от 28 июля 2020 года № 749н.
Документ зарегистрирован Министерством юстиции РФ 11 сентября 2020 года (регистрационный № 59782) и вступил в силу с 1 января 2021 года.
Цели проведения психофизиологических обследований (пункт 2 Приложения № 1 к Приказу № 749н):
- снижение вероятности аварий, связанных с отклонениями в состоянии здоровья работников;
- обеспечение выдачи или отказа в выдаче разрешения на право ведения работ в области использования атомной энергии.
- 3. Взаимодействие ФМБА России и Госкорпорации «Росатом»
Приказ ФМБА России от 21 мая 2018 года № 109 утверждает Инструкцию о порядке взаимодействия медицинских организаций ФМБА России с организациями Госкорпорации «Росатом» по вопросам психофизиологических обследований работников отдельных профессионально- должностных групп.
Целью взаимодействия является организованное проведение психофизиологических обследований работников отдельных профессионально- должностных групп и совместное использование их результатов в соответствии с требованиями Федерального закона от 8 марта 2011 года № 35- ФЗ «Устав о дисциплине работников организаций. . . ».
Глава 2. Виды тестирования на полиграфе
- 1. Классификация по целям проведения
В зависимости от цели исследования выделяют следующие виды тестирования на полиграфе:
| Вид тестирования | Цель | Сфера применения |
| Предварительное (скрининговое) | Оценка благонадежности кандидата при приеме на работу | Кадровый отбор |
| Периодическое | Мониторинг состояния действующих сотрудников | Плановые проверки персонала |
| Фактологическое | Выявление причастности к конкретному событию | Служебные расследования |
| Судебное | Получение доказательств в рамках уголовного/гражданского дела | Судебная экспертиза |
| Личное | Разрешение вопросов в частной жизни | Личные цели граждан |
- 2. Виды тестирования в рамках Приказа № 749н
Пункт 8 Приложения № 1 к Приказу № 749н устанавливает следующие виды психофизиологических обследований:
| Вид обследования | Основание проведения |
| При поступлении на работу (предварительное) | Направление работодателя для лиц, впервые принимаемых на работу |
| В течение трудовой деятельности (периодическое) | Не реже 1 раза в год на основании поименных списков |
| При выявлении противопоказаний (внеочередное) | Медицинская рекомендация или перерыв в работе более 70 дней |
| Перед началом рабочего дня (предсменное) | Ежедневно для оперативного персонала |
Глава 3. Организация и проведение тестирования
- 1. Лаборатории психофизиологического обеспечения (ЛПФО)
Психофизиологические обследования проводятся в лабораториях обеспечения профессиональной надежности персонала (ЛПФО), создаваемых на объектах использования атомной энергии.
Штатная структура ЛПФО (пункт 12 Приложения № 1):
| Должность | Количество единиц | Квалификационные требования |
| Заведующий (начальник) | 1 | Клинический психолог или врач- профпатолог |
| Медицинский психолог | 1 | Высшее образование по специальности «клиническая психология» |
| Медицинская сестра | 1 | Среднее медицинское образование |
Функции ЛПФО (пункт 16 Приложения № 1):
- организация и проведение всех видов психофизиологических обследований;
- выявление психофизиологических противопоказаний на право ведения работ;
- оформление заключений о наличии (отсутствии) противопоказаний;
- разработка рекомендаций о проведении профилактических и реабилитационных мероприятий;
- контроль за эффективностью реабилитационных мероприятий;
- обеспечение сбора, хранения данных ПФО;
- проведение медико- психологического консультирования работников;
- взаимодействие с медицинскими организациями;
- ведение учетной и отчетной документации.
- 2. Порядок направления на тестирование
При поступлении на работу (пункты 36- 38 Приложения № 2 к Приказу № 749н):
- Кандидат получает от работодателя направление на психофизиологическое обследование, подписанное уполномоченным представителем, с указанием должности, заверенное печатью организации.
- Направление выдается лицу, поступающему на работу, под подпись.
- Кандидат представляет в ЛПФО направление и паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность).
Периодическое обследование (пункты 39- 43 Приложения № 2):
| Этап | Действие | Срок |
| 1 | Составление и утверждение поименных списков работодателем | Не позднее 2 месяцев до даты начала |
| 2 | Составление календарного плана ЛПФО | Не позднее 14 календарных дней до даты начала |
| 3 | Ознакомление работника с порядком и сроками | Не позднее 10 календарных дней до даты начала |
- 3. Продолжительность тестирования
Пункт 9 Приложения № 1 к Приказу № 749н устанавливает, что продолжительность психофизиологического обследования не может превышать трех часов.
Глава 4. Процедура тестирования на полиграфе
- 1. Структура исследования
Психофизиологическое исследование с применением полиграфа включает следующие структурные элементы:
| Элемент | Характеристика |
| Правовые основания | Нормативно- правовой акт или добровольное согласие лица |
| Обследуемое лицо | Гражданин, чья психика подлежит изучению |
| Специалист- полиграфолог | Лицо, имеющее специальные познания в области психологии |
| Полиграф (техническое средство) | Прибор для снятия и регистрации физиологических реакций |
| Методика проведения | Определяет механизм получения и интерпретации показаний |
- 2. Этапы проведения
Этап 1. Предтестовая беседа (30–60 минут)
Специалист- полиграфолог:
- устанавливает психологический контакт с обследуемым;
- разъясняет цели и процедуру обследования;
- собирает анамнез (информацию о состоянии здоровья, принимаемых лекарствах);
- оглашает все вопросы, которые будут заданы в ходе тестирования;
- получает подписанное информированное добровольное согласие.
Этап 2. Калибровка и стимуляционный тест (5–10 минут)
- Наложение датчиков для регистрации физиологических показателей;
- Запись фоновых физиологических показателей;
- Проведение стимуляционного теста (намеренная ложь на простой вопрос) для настройки аппаратуры.
Этап 3. Основное тестирование (до 90 минут)
- Предъявление подготовленных тестов (вопросов), сгруппированных по тематическим блокам;
- Регистрация физиологических реакций на значимые стимулы;
- Повторное предъявление тестов (как правило, 2- 3 раза) для проверки воспроизводимости реакций.
Этап 4. Анализ и оформление заключения
- Визуальный и автоматизированный анализ полиграммы;
- Формулирование выводов;
- Оформление итогового заключения.
- 3. Регистрируемые физиологические параметры
При проведении тестирования на полиграфе регистрируются следующие параметры:
| Параметр | Метод регистрации | Диагностическое значение |
| Дыхание (грудное и брюшное) | Пневмографы | Оценка эмоционального напряжения, частоты и глубины дыхания |
| Сердечно- сосудистая активность | Фотоплетизмограф | Частота пульса, артериальное давление, кровенаполнение сосудов |
| Кожно- гальваническая реакция (КГР) | Датчики на пальцах | Электрическое сопротивление кожи (потоотделение) — наиболее чувствительный индикатор |
| Мышечная активность (тремор) | Датчик под сиденьем | Регистрация микродвижений, попыток физического противодействия |
- 4. Классификация вопросов
Все вопросы, предъявляемые в ходе тестирования, делятся на три категории:
| Категория | Назначение | Пример |
| Нейтральные вопросы | Установление базового уровня реакций | «Вас зовут (Имя)?», «Сегодня (день недели)?» |
| Контрольные вопросы | Создание «шкалы сравнения» | «Вы когда- либо брали чужое без спроса?» |
| Проверочные (значимые) вопросы | Непосредственно относятся к предмету проверки | Зависят от цели исследования |
- 5. Запрещенные вопросы
В соответствии с методическими требованиями, запрещается включать в перечень вопросы:
- касающиеся семейного положения опрашиваемого лица;
- касающиеся вероисповедания, национальности, политических взглядов;
- содержащие слова, унижающие достоинство;
- с датой события, значительно удаленной в прошлое;
- перегруженные деталями события, если выясняется сам факт события.
Глава 5. Требования к обследуемому лицу и ограничения
- 1. Базовые требования к испытуемому
Базовыми требованиями к испытуемому при проведении психофизиологического исследования являются:
| Требование | Обоснование |
| Достижение установленного возраста | Соответствие возрастным нормативам для трудовой деятельности |
| Удовлетворительное состояние здоровья | Отсутствие острых или декомпенсированных хронических заболеваний |
| Отсутствие употребления наркотических средств | Исключение влияния на результаты исследования |
| Воздержание от употребления алкоголя до процедуры | Исключение влияния на физиологические показатели |
| Отсутствие острых психотравмирующих ситуаций | Исключение эмоциональной дестабилизации |
| Отсутствие депрессии | Обеспечение валидности результатов |
| Отказ от приема сильнодействующих лекарств | Исключение влияния на нервную систему |
- 2. Категории лиц, не подлежащих тестированию
Тестирование на полиграфе не проводится в отношении:
- беременных женщин;
- несовершеннолетних (без согласия законных представителей);
- лиц с психическими расстройствами;
- лиц с тяжелыми сердечно- сосудистыми заболеваниями;
- лиц в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
- 3. Противопоказания к проведению ПФО
Приложение № 3 к Приказу № 749н содержит 24 группы заболеваний и состояний, при наличии которых выдача разрешения на выполнение работ в области использования атомной энергии невозможна. Ключевые группы противопоказаний:
| Группа | Характеристика |
| Психические расстройства | Психические расстройства и расстройства поведения, требующие диспансерного наблюдения |
| Пароксизмальные расстройства | Эпизодические и пароксизмальные расстройства нервной системы (включая эпилепсию) |
| Нарушения зрения | Острота зрения с коррекцией менее 0,5 на лучшем глазу; рефлекция более 6 Д |
| Сердечно- сосудистые заболевания | Болезни сердца с недостаточностью кровообращения; гипертоническая болезнь с кризовым течением |
| Беременность | Беременность и период лактации (временное противопоказание) |
Глава 6. Результаты тестирования и их юридическое значение
- 1. Форма заключения
По окончании психофизиологического обследования оформляется медицинское заключение по форме, утвержденной Приложением № 5 к Приказу № 749н.
Заключение содержит категоричный вывод:
| Вывод | Значение |
| «Годен к выполнению работ» | Противопоказаний не выявлено |
| «Не годен к выполнению работ» | Выявлены медицинские противопоказания (со ссылкой на пункт Приложения № 3) |
- 2. Срок выдачи и хранения
Согласно пункту 34 Приложения № 2 к Приказу № 749н:
- Заключение составляется в четырех экземплярах;
- Два экземпляра выдаются работнику и направляются работодателю не позднее 5 рабочих дней;
- Заключение, направленное работодателю, хранится у работодателя не менее 50 лет.
- 3. Журнал регистрации результатов
Пункт 49 Приложения № 2 к Приказу № 749н устанавливает, что результаты психофизиологического обследования вносятся в журнал регистрации результатов психофизиологического обследования. Журнал ведется на бумажном носителе, страницы которого должны быть прошнурованы, пронумерованы, скреплены печатью организации, или в электронном виде с учетом требований законодательства о персональных данных.
- 4. Юридическая сила результатов
Результаты тестирования на полиграфе в Российской Федерации имеют рекомендательное значение и не могут являться юридическим доказательством какого- либо факта вне контекста процедур, прямо предусмотренных федеральным законодательством. В рамках Приказа № 749н медицинское заключение является основанием для выдачи (или отказа в выдаче) разрешения на право ведения работ в области использования атомной энергии.
Глава 7. Практические рекомендации по прохождению тестирования
- 1. Предварительная подготовка
Для обеспечения максимально объективных результатов рекомендуется соблюдать следующие правила:
| Рекомендация | Обоснование |
| Хорошо выспаться (7- 8 часов) | Недосып искажает психофизиологические реакции |
| Исключить алкоголь за 24- 48 часов | Алкоголь влияет на сердечно- сосудистые показатели |
| Исключить кофеин в день процедуры | Кофеин повышает фоновую тревожность |
| Не принимать успокоительные без назначения | Выявляются при калибровке, исследование признается невалидным |
| Легко позавтракать | Голод вызывает дискомфорт |
| Сообщить о принимаемых лекарствах | Некоторые препараты влияют на физиологические показатели |
- 2. Психологический настрой
Честность — лучшая стратегия. Полиграф не читает мысли, он регистрирует лишь физиологические реакции на задаваемые вопросы. Попытки сознательного противодействия (физическое напряжение, задержка дыхания) распознаются специалистом и расцениваются как попытка скрыть информацию, что ухудшает итоговую оценку.
Спокойное состояние. Не следует пытаться «контролировать» каждую свою реакцию или чрезмерно напрягаться. Это, напротив, создаст аномальные показатели.
- 3. Чего делать не следует
| Запрещенные действия | Последствия |
| Употребление алкоголя накануне | Искажение физиологических реакций |
| Прием успокоительных без назначения врача | Сглаживание реакций, недостоверность результатов |
| Попытки физического противодействия | Фиксируются датчиками, расцениваются как попытка сокрытия |
| Сокрытие информации о заболеваниях | Может быть выявлено при тестировании |
Глава 8. Инфраструктура проведения тестирования в атомной отрасли
- 1. Центры промышленной медицины
В целях повышения качества и доступности первичной медицинской помощи для сотрудников предприятий Госкорпорации «Росатом» создаются центры промышленной медицины.
Структура Центра промышленной медицины:
| Структурное подразделение | Назначение |
| Лаборатория психофизиологического обследования | Проведение ПФО |
| Кабинеты врачей- специалистов | Осмотры психиатра, нарколога, терапевта |
| Кабинеты функциональных исследований | ЭКГ, ЭЭГ, нагрузочные пробы |
| Кабинеты лучевой диагностики | Флюорография, рентгенография |
| Процедурный кабинет | Забор анализов, ХТИ |
| Зона комфортного пребывания | Ожидание приема |
- 2. Цифровые автоматизированные здравпункты
В рамках совместных программ ФМБА России и Госкорпорации «Росатом» на предприятиях создаются цифровые автоматизированные здравпункты. Такие здравпункты оснащаются аппаратно- программным комплексом «Здоровье- экспресс» для оценки психофизиологического и соматического здоровья, резервов организма, параметров физического развития и выдачи индивидуальных рекомендаций.
Создание цифровых здравпунктов позволяет эффективнее выявлять хронические заболевания, своевременно назначать необходимое лечение, а также проводить телемедицинские консультации с врачами узкого профиля.
Заключение
Тестирование на полиграфе представляет собой научно обоснованный метод психофизиологической диагностики, применяемый в различных сферах — от кадрового отбора до судебной экспертизы. В атомной отрасли тестирование является обязательным элементом системы допуска персонала к работам на объектах использования атомной энергии, регламентированным Приказом Минздрава России № 749н.
Ключевые выводы:
| Аспект | Характеристика |
| Правовая основа (атомная отрасль) | Приказ № 749н (действует с 01. 01. 2021) |
| Организация проведения | Лаборатории психофизиологического обеспечения (ЛПФО) |
| Продолжительность | Не более 3 часов |
| Регистрируемые параметры | Дыхание, КГР, сердечно- сосудистая активность, мышечная активность |
| Итоговый документ | Медицинское заключение (Приложение № 5) |
| Срок хранения заключения у работодателя | Не менее 50 лет |
| Рекомендательный характер | Результаты не являются юридическим доказательством (вне установленных законом случаев) |
Система психофизиологического обеспечения в российской атомной отрасли имеет более чем сорокалетнюю историю и постоянно совершенствуется. Создание центров промышственной медицины и внедрение цифровых здравпунктов позволяют повысить доступность и качество психофизиологического тестирования для работников атомной отрасли.
Задавайте любые вопросы